2025 की 15 अगस्त की सुबह लाल किले की प्राचीर से प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने देश को एक बड़ी सौगात दी — Pradhan Mantri Viksit Bharat Rojgar Yojana। यह योजना सिर्फ एक सरकारी घोषणा नहीं, बल्कि 3.5 करोड़ युवाओं के लिए जीवन बदल देने वाला अवसर है। लगभग ₹1 लाख करोड़ की इस ऐतिहासिक पहल में, पहली बार नौकरी पाना युवाओं के लिए आसान हो जाएगा, और नौकरी देने वाले संगठनों को भी भारी सहयोग मिलेगा।
योजना की खासियत? नए रोजगार पाने वाले पहले-टाइम कर्मचारियों को EPFO वेतन के ₹15,000 तक का इंसेंटिव मिलेगा और नियोक्ता को भी प्रति नए कर्मचारी ₹3,000 प्रति माह तक का प्रोत्साहन प्राप्त होगा। इस लेख में हम जानेंगे कि यह योजना किस-किस को लाभान्वित करेगी, आवेदन प्रक्रिया क्या है, कौन-से डॉक्युमेंट या शर्तें ज़रूरी हैं, और आपके लिए यह कैसे गेम-चेंजर बन सकती है।
PM Viksit Bharat Rojgar Yojana क्या है?
यह देशभर में रोजगार सर्जन बढ़ाने की महत्त्वाकांक्षी पहल है, जिसका उद्देश्य दो साल में 3.5 करोड़ नौजवानों को काम से जोड़ना है। योजना का बजट ₹1 लाख करोड़ है और इसमें दो प्रमुख पार्ट हैं:
पार्ट A – पहले-बार रोजगार पाने वाले युवाओं को सहायता
- EPFO से जुड़े पहले-बार नौकरी पाने वाले कर्मचारियों को मिलेगा ₹15,000 का इंसेंटिव, दो किस्तों में:
- पहली किस्त: 6 महीने काम के बाद
- दूसरी किस्त: 12 महीने और वित्तीय साक्षरता प्रोग्राम पूरा करने पर
- कुछ हिस्से को बचत खाते में सुरक्षित रखा जाएगा, केवल बाद में ही निकाला जा सकेगा।
- इस भाग से लगभग 1.92 करोड़ युवाओं को लाभ होगा।
पार्ट B – नियोक्ताओं के लिए प्रोत्साहन
- नए कर्मचारियों (सैलरी तक ₹1 लाख) को नौकरी पर रखने वाले नियोक्ता को मिलेगा ₹3,000 प्रति माह, दो साल तक, यदि नौकरी छह महीने बनी रहे।
- मेकिंग सेक्टर (Manufacturing) में यह प्रोत्साहन तीसरे और चौथे वर्ष तक भी मिलेगा।
- अनुमान है कि इस भाग से 2.60 करोड़ रोजगार सृजित होंगे।
योजना के लाभ – कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लिए स्पष्ट फायदे
- कर्मचारी फायदे:
- शुरुआती आर्थिक सहायता
- वित्तीय साक्षरता बढ़ाने का मौका
- बचत習惯 का निर्माण
- नियोक्ता फायदे:
- कर्मचारियों को रखने के लिए वित्तीय समर्थन
- खासकर निर्माण क्षेत्र में लंबे समय तक कर्मी बनाए रखने का अवसर
- राष्ट्रव्यापी प्रभाव:
- कार्यबल का आधिकारिककरण (formalization)
- सामाजिक सुरक्षा कवरेज का विस्तार
योजना कैसे कार्य करेगी? (इंसेन्टिव पेमेंट प्रक्रिया)
- Part A (कर्मचारी)
- DBT (Direct Benefit Transfer) के ज़रिए Aadhar-bridge सिस्टम से पैसा सीधे कर्मचारी के अकाउंट में जाएगा।
- Part B (नियोक्ता)
- PAN-लिंक्ड अकाउंट में सीधे भुगतान होगा।
- योजना का उद्देश्य: रोजगार बढ़ाना, कार्यबल को बेहतर बनाना, युवाओं को शामिल करना और सामाजिक सुरक्षा को मजबूत बनाना।
क़्विक लिंक
| विवरण | लिंक |
|---|---|
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FAQs (Pradhan Mantri Viksit Bharat Rojgar Yojana)
इंसेंटिव किसके अकाउंट में मिलेगा?
DBT के माध्यम से Aadhar से जुड़े कर्मचारी के खाते में।
Part B का लाभ कौन उठा सकता है?
वह नियोक्ता जो नए कर्मचारियों को नौकरी पर रखता है और निर्माण क्षेत्र में काम करता है, उसे ₹3,000 प्रति माह मिलेगा।
निर्माण क्षेत्र के लिए क्या विशेष छूट है?
निर्माण क्षेत्र को तीसरे और चौथे वर्ष तक इंसेंटिव मिलता रहेगा, जबकि अन्य क्षेत्रों में केवल पहले दो वर्ष तक।
कुल कितने लोग लाभान्वित होंगे?
Part A से लगभग 1.92 करोड़ और Part B से लगभग 2.60 करोड़, यानी कुल लगभग 3.5 करोड़ युवाओं को रोजगार मिलेगा।
